加盟冷静期法律规定的退款条件？法院：冷静期需满足两个条件，一是未实际使用特许经营资源，二是在合理期限内

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案例如下：

2019年5月20日，原告李某某与被告某公司签订《区域合作协议书》，加入被告的“**”项目。随后，原告方按被告要求进行了装修营业，但之后一直处于严重亏损状态。2020年1月1日，原告方书面通知被告解除合同。根据《商业特许经营管理条例》第十二条的规定，原告符合加盟冷静期法律规定的退款条件，故诉至法院，请求：《区域合作协议书》解除；退还加盟费237000元赔偿损失等等

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经审理后，法院认为：

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案涉协议性质应为特许经营合同。

原告方以被告不具备“两店一年”条件、未予备案登记且违法开展特许经营事务、未披露重大信息及不具备相应经营能力经验等为由行使法定解除权。

本案中，被告提供了相应商标授权权益的来源，也提供了相应技术资料、统一设计模式及指导培训服务等，具有一定的特许经营资源及能力。

同时，原告方实际利用了被告提供的相关经营资源，其包括相应技术资料、指导培训服务及督导建议等，并实际开设、运营加盟店，双方已履行数月。

最后，关于被告不具备“两店一年”条件，或未履行备案及信息披露等义务，属于其是否符合行政管理规范之规定，本案亦无证据证实被告未履行前述义务，抑或未有效履行导致原告方合同目的无法实现。

《商业特许经营管理条例》第十二条规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。该条款即“加盟冷静期”的法律规定。

关于冷静期的约定问题，案涉协议并未约定冷静期条款，但被特许人依据冷静期条款请求解除合同需满足两个前提条件，一是被特许人尚未实际使用特许人的特许经营资源，二是提出解除合同是否在合理期限内。结合前述分析，原告方已实际使用被告资源并开业经营，且其提出解除合同的时间较合同期限已过半，明显不合理，故对其该项主张不予认定。

综上，本案不存在合同法定解除的条件，原告方主张合同经发函解除的依据不足，故不予支持。即使因服务瑕疵或商业风险等原因导致经营问题，也不应径行解除合同，而应依法另行主张权利。

关于违约责任问题。

本案被告已提供证据证明其已按约定履行相应义务，原告方主张其未持续提供服务等，缺乏相应依据，且难以证实因被告违约导致其合同目的无法实现，故对其解除合同主张不予支持。

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最终法院判决：

驳回的全部诉讼请求。

“51退加盟费网”节选自：杭州市萧山区人民法院（2020）浙0109民初5326号判决书

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