加盟半年可以退出么？本案合同期限尚有半年左右，但剩余部分亦无法强制履行，故应准许原告解除合同，用赔偿损失代替继续履行，判决退还部分加盟费2.5万元

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案例如下：

2017年2月7日，原告熊某某与被告某公司签订《服务合同书》，加盟被告的**餐饮项目。合同签订后，被告却无法按照合同完成相关工作，继而导致原告无法有效开展后续工作，造成店面关停，并遭受了巨大的经济损失。原告加盟半年可以退出，故诉至法院，请求：解除《服务合同书》;退还加盟费92200元等等

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经审理后，法院认为：

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双方签订《服务合同书》后，均应按合同的约定全面行使权利履行义务。原告与被告于2017年2月7日签订合同，原告参加了被告组织的技术及运营理论培训，领取了相关************，并已实际开店经营，双方协议约定的大部分义务已实际履行。

双方签订的《服务合同书》是否应予解除。

本案中，原告原告虽主张被告未按照合同条款、公司承诺完成相关工作，被告并不具备从事相关特许经营活动的条件，也未严格按照法律规定向原告披露公司的相关信息。

但原告与被告签订《服务合同书》之前已经前期参观、洽谈，于2017年1月19日达成签约意向，思考三个星期后才于2017年2月7日签订《服务合同书》，后又参加了被告组织的技术及运营理论培训，领取了相关************，对被告相关信息和被特许经营项目应该已有较全面的了解。

合同签订后，原告已租赁店面并实际开店经营，至此应认定被告在原告开店筹备阶段的义务已全部履行，《服务合同书》约定的大部分义务也随之实际履行。故原告主张被告未按照合同条款、公司承诺完成相关工作，被告并不具备从事相关特许经营活动的条件，也未严格按照法律规定向原告披露公司的相关信息不能成立，主张被告构成违约的理据不足，对原告该项主张不予支持。

《中华人民共和国合同法》第一百一十条规定:“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未要求履行。”

本案中，原告至法院提起诉讼时，双方签订的《服务合同书》有效期限剩余尚有半年左右，虽然双方的大部分义务已实际履行，但剩余部分亦无法强制履行，故应准许原告解除合同，用赔偿损失代替继续履行。

《服务合同书》解除后的法律后果。

《中华人民共和国合同法》第九十七条规定:“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、釆取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”综合考虑原告提出解除合同及合同订立、履行情况、实际经营期限、双方当事人的过错程度等因素，酌定被告返还原告区域运营指导服务费25000元。

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最终法院判决：

解除《服务合同书》;被告返还原告区域运营指导服务费25000元;

“51退加盟费网”节选自：河北省秦皇岛市中级人民法院（2017）冀03民初225号判决书

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